    | |
Summa Strategie
Summa2030 is de weg naar onze gezamenlijke toekomstdroom die we in 2021 samen met collega’s én studenten schetsten. We zijn trots op de mijlpalen die we bereikt hebben en bouwen samen verder aan de strategie.
Klik hieronder voor de samenvatting van de strategie.
Meer weten over deze functies?
Het Summa College werkt samen met Whyz Executive Search bij de search voor een voorzitter en twee leden College van Bestuur.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelien Zuidema of Anouk van der Stroom van Whyz Executive Search via 06 30 409 036.
Voorzitter CvB: vacature.voorzittersumma@whyz.nl
Lid CvB (bedrijfsvoering & digitalisering): vacature.lidbedrijfsvoeringsumma@whyz.nl
Lid CvB (onderwijs & strategie): vacature.lidonderwijssumma@whyz.nl
‘Het Summa College wil een veilige ontmoetingsplaats zijn waar talentontwikkeling en ontplooiing voorop staan, een leven lang. Waar studenten en medewerkers de ruimte krijgen zichzelf te zijn. Het Summa College is hét opleidingsinstituut in de Brainportregio Eindhoven.’
Je bent geïnspireerd door de maatschappelijke opdracht van het Summa College. Je omarmt de strategische koers van het Summa College en versterkt de implementatiekracht. Deze strategische koers weet je te verbinden aan dilemma's in de dagelijkse uitvoering en de praktische aspecten van uitgezet beleid. Je draagt eraan bij dat alle studenten, alle medewerkers en samenwerkingspartners actief participeren om de Summa droom te realiseren.
- Je wordt voorzitter of lid van het College van Bestuur van het Summa College: 26 scholen voor middelbaar beroepsonderwijs en voortgezet onderwijs en 305 opleidingen in verschillende leerwegen, op verschillende niveaus.
- Je past in een driehoofdig College van Bestuur en herkent je in het profiel van voorzitter, profiel bedrijfsvoering & digitalisering en/of profiel onderwijs & strategie.
- Je handelt vanuit de kernwaarden van het Summa College: lef, bevlogen, verbindend en positief. Je geeft het goede voorbeeld en draagt consequent uit wat werken vanuit waarden betekent en laat dit ook zien.
- Samenwerken zit in je bloed: je zet jezelf met hoofd, hart en handen in om gezamenlijk met anderen doelen te realiseren. Je gunt daarbij een ander ruimte en geniet van het succes van anderen: ‘eco boven ego.’
- Het Summa College is mensgericht. Het is belangrijk dat je voelt wat er leeft bij studenten en medewerkers, werkt vanuit relatie en talenten. Je reflecteert op jezelf, pakt een voorbeeldrol in het geven van feedback en nodigt anderen daartoe uit.
- Je bent verbindend richting studenten, medewerkers, medezeggenschap, externe samenwerkingspartners en Raad van Toezicht. Je bevordert de samenwerking in de governancedriehoek. Je bent toegankelijk en verdiept jezelf in situaties en mensen. Je maakt gebruik van de kennis en ervaring die er is.
- Je bent ambitieus, innovatief en hebt lef, een visie. Je weet op inspirerende wijze de medewerkers mee te nemen in veranderingsprocessen. Je bent duidelijk op de inhoud en zacht op de relatie.
- Je bent doelgericht, koersvast en zakelijk, realistisch. Je weet merkbare resultaten te boeken in verbinding met anderen.
Algemeen profiel
Jij draagt als bestuurder mede de (eind)verantwoordelijkheid voor het realiseren van de strategische koers en de aansturing van de organisatie. Hierbij zijn het bevorderen van student- en werkgeluk, integraliteit en een gezonde bedrijfsvoering/gezonde financiële positie van belang. Jij past bij de rol van boegbeeld en visitekaartje van het Summa College!
Het College van Bestuur is een collegiaal functionerend orgaan dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het totaal van haar taken. Het College van Bestuur is transparant en staat open voor de participatie van studenten en medewerkers en hun medezeggenschap. Je hebt hierbij oog voor de verschillende rollen en verantwoordelijkheden. In de statuten lees je meer over de verantwoordelijkheden van het College van Bestuur. Ieder lid van het College van Bestuur heeft daarnaast een aantal specifieke aandachtsgebieden.
Voor het College van Bestuur is een aantal kenmerken opgesteld dat voor alle leden geldt.
- Affiniteit met mbo-onderwijs.
- Bereid om de huidige visie te omarmen en de droom van het Summa College te realiseren.
- Zorg dragen voor zichtbaarheid op de werkvloer en profilering naar de buitenwereld door lokale, regionale en landelijke zichtbaarheid en betrokkenheid.
- Veranderkundige kwaliteiten om implementatie van de koers verder te begeleiden.
- Gevoel voor humor en in staat te relativeren.
- Aandacht voor sociale veiligheid en integriteit.
Daarnaast is er een aantal kenmerken dat in elk geval in het profiel van één van de drie nieuwe bestuurders moet terugkomen.
- Relevant (bestuurlijk) netwerk in de Brainportregio én diplomatie en politieke kracht.
- Kennis van en visie op Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
Specifieke profielen (2)
Profiel team
- Het is van belang dat in het College van Bestuur minimaal twee bestuurders zitten met ruime bestuurlijke ervaring in een complexe organisatie. Dat geldt in elk geval voor de voorzitter.
- Hiermee houdt het Summa College de mogelijkheid open dat er in het College van Bestuur één lid wordt benoemd dat voor het eerst een functie van bestuurder gaat bekleden.
Profiel voorzitter
- Ruime ervaring in een omgeving met veel verschillende stakeholders en verschillende belangen.
- Ruime ervaring in een omgeving met complexe financieringsvormen.
- Ervaren en zichtbaar in netwerken: bereid en in staat om snel een netwerk op te bouwen in de Brainportregio.
Profiel bedrijfsvoering & digitalisering
- Ruime ervaring op gebied van bedrijfsvoering, finance, control en risicomanagement. Stevig inzicht in complexe financieringsvormen.
- Goed inzicht in huisvestingsvraagstukken en inkoop op strategisch niveau.
- Ruime kennis van digitalisering en bekend met de trends en ontwikkelingen op dit gebied.
Profiel onderwijs & strategie
- Ruime kennis van onderwijs en onderwijsbeleid.
- Ervaring in het (door)ontwikkelen van de strategie van een organisatie.
- Inzicht in de (landelijke) ontwikkelingen rondom onderwijs, met name ook LLO.
Kijk hier voor het volledige profiel.
Het Summa College werkt samen met Whyz Executive Search bij de search voor een voorzitter en twee leden College van Bestuur.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelien Zuidema of Anouk van der Stroom van Whyz Executive Search via 06 30 409 036.